JWELL Machinery 2023-2024 Leverantörskonferens

Direktör Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.

Bäste herr He, hur mår du? Jag beklagar att jag skickar ett meddelande så sent, men det är verkligen svårt att sova på natten. Jag har granskat och smält innehållet från ert leverantörsmöte på dagtid, lyssnat mycket noga och gjort två sidor anteckningar, och haft stor nytta av det! Jag är verkligen tacksam mot er och företagets ledare för er insiktsfulla vision och den nyskapande idén att spara för en regnig dag och tänka på faror i tider av fred och säkerhet, och är villiga att dela detta med leverantörerna utan några förbehåll, i hopp om att vi kan hålla jämna steg med JWELLs utvecklingstakt och lära oss och växa tillsammans, och inte bli utslagna av denna era. Jag har alltid varit stolt över att arbeta med JWELL, eftersom JWELL inte bara gör ett bra jobb själva, utan också uppmuntrar, driver och stödjer de stödjande företagen i leveranskedjan att göra ett bra jobb tillsammans, vilket verkligen är ett bra mönster.

Angående det du nämnde, att inte bara följa standardiseringen, utan också att möta användarens personliga anpassning, differentierade behov, för att ha ett unikt värde, är denna synvinkel för bra, eftersom allt inte kan följa regler och förordningar, hugget i sten, ett företag kan inte bara göra vad de vill göra, utan att göra vad användarna behöver göra högkvalitativa, specialiserade produkter för att möta behoven hos avancerade användare, detta är definitivt riktningen för kontinuerlig förbättring och utveckling. Fortsätt att förbättra och utveckla riktningen.

I mars 2019 blev Minxuan Technology officiellt JWELLs leverantör av roterande fogstöd. Efter fem år är företaget verkligen oroade över företagets framtida utveckling och produktens kvalitet. De kan inte hålla jämna steg med en del av JWELLs högprecisionsutrustning på grund av den utländska marknadens uttåg. Minxuans affärsmodell är också ett aktieägarsystem. Vi har en grupp energiska och begåvade ungdomar i olika positioner inom sina respektive arbetsuppgifter. Företaget har också olika utvecklingsstadier och en tydlig plan för den framtida inriktningen. Denna punkt kan ställas till He Dong och JWELs ledare för att vara säkra på att om ni har turen att följa JWELLs skepp för att segla utomlands tillsammans, var vänlig och tro att Minxuan aldrig kommer att dra bakbenen.

Dagens nyckelord är "genombrott", den gamla kartan kan inte hitta en ny kontinent. Du nämnde behovet av att börja från början, men det är inte lätt att uppnå nollmentalitet. Jag personligen tror att företag är mest rädda för vissa människor för att undvika det verkliga tänkandet, villiga att göra vad som helst, så du har rätt, förändring måste utgå från tankekonceptet, snarare än formaliseringen av det ytliga arbetet. Hur gör man produkten fin, förfinad och specialiserad? Hur ökar man mervärdet? Hur återspeglar man det unika? Att verkligen förverkliga snabb, högkvalitativ utveckling är vad vi behöver för att bryta igenom.

Efter att ha återvänt till företaget kommer jag definitivt att rapportera innehållet från dagens möte till Mr. Zhu och formulera en rad effektiva och genomförbara åtgärder för de befintliga problemen och framtida utvecklingsriktning.

02. Årlig utmärkelse